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人才培養模式

華苑之新：是主要針對應屆畢業生舉辦的集中培訓項目，主要圍繞“入模”教育、系統專業知識構建、職業化塑造等開展。

華苑之星：是主要針對公司基層骨干人員的培養項目，寓意基層骨干將成為公司的“明日之星”，采用教育培訓、個人提高、導師輔導、在崗學習相結合的混合培養方式。

華苑之心：是主要針對于總部、華南區域項目經理級員工的人才培養項目。

華苑之芯：是針對公司總監級以上的高層管理人員進行的培訓項目。

職業發展通道

華苑園林的員工職業發展注重個人素質能力的提升、個人業績的提高和個人價值的實現。 公司的職業發展通道分為兩大類：管理發展通道和技術發展通道。根據雙通道發展要求具體分為：管理通道縱向晉升發展、技術通道縱向晉升發展、管理與技術雙通道橫向、交叉晉升發展。