导入数据...
 
      政务微博         政务微信  
 
 
 
四川城市职业学院多措并举加强党的建设
[四川教育网]  [手机版本]  [扫描分享]  发布时间:2019年12月4日
  查看:86
  来源:四川城市职业学院

近年来,按照中央办公厅《关于加强民办学校党的建设工作的意见(试行)》,四川城市职业学院党委把抓好党建工作作为办好学校的根本保证,认真履行管党治党、办学治校主体责任,充分发挥民办高校党委政治核心作用,努力按党的要求办学强校。

坚持“党政同心”,强化顶层设计。抓统一认识。多次召开党委会和党委中心组(扩大)学习会,专题学习习近平总书记在全国高校思想政治工作会、全国宣传思想工作会等会议上重要讲话精神,党政统一认识,提高政治站位。抓顶层设计。及时修订了学校章程,明确党组织在学校法人治理结构中的地位。出台了《关于加强新形势下学院党的建设的实施办法》《关于加强和改进新形势下学院思想政治工作的实施办法》《学院思想政治工作质量提升工程实施办法》等文件。配套了30个党建思政工作制度。抓运行机制。学校成立党委教师工作部、党委学生工作部。党建思政工作党建办总负责、教师工作负责教师思政、学生工作部负责学生思政、教务部负责课程思政,形成了“一总三落实”的党建思政工作运行模式。

坚持“接地走心”,推动学校发展。围绕中心抓党建。每学期发布党建思政工作要点,重点推进了学习型服务型创新型“三型”组织创建活动、“三全育人”综合改革示范二级学院创建活动、校地党建结对共建活动、教师党支部的标准化和规范化建设、校园绿化养护活动、“双带头”工程等,使党建工作与业务工作两促进两融合。凝聚人心建队伍。以制度稳定人,实施教师分类管理、高层次人才鼓励、课程改革奖励、科研奖励与资助等系列制度;以感情温暖人,实行亲属回避制,通过党的基层组织、工会教代会及时了解教职工的思想动态,帮助青年教职工子女入学入托等,力所能及地解决教职工的困难;以待遇激励人,通过完善薪酬分配、绩效考核、购买企业年金等制度提高教职工各项待遇,稳定教职工队伍;以事业发展人,实行能者上、平者让、庸者下的晋升机制。改革创新抓亮点。将党建思政融入人才培养体系建设。实施“书院制、导师制、学分制、选课(师)制、课程思政”为重点人才培养体系改革,学生在一定范围内自主选择课程、自主安排学业进程、自主构建知识体系,把选择权交给学生。将劳动教育纳入人才培养体系建设。学生在大一的两个学期之中,要分别利用一周的时间,协助承担起“校园环境卫生清洁、绿化维护、教室(含实训室)卫生检查与维护、食堂卫生清洁、图书馆志愿服务、课外劳动实践等”劳动任务,实现“五育并举”。

坚持“保障同步”,确保保障到位。人员保障。实行“双向进入、交叉任职”,党委书记是落实党建工作第一责任人,领导班子成员“一岗双责”;推行“双带头人”培育工程,加强党建工作力量。经费保障。学校实行二级化管理,党员活动费按人每年300元标准划拨,各党总支、直属党支部、教师和学生支部书记、分团委书记每月均有兼职津贴补助200或500元。场地保障。专门设立了党员活动室,各基层党组织均有活动场所,学校公共资源向基层党组织开放使用。制度保障。学校实行党建思政工作专项计划、专项督办、专项评估、专项述职考核。党建思政工作实行“一票否决”,考核结果与单位(部门)学期工作绩效挂钩。



(微信扫描分享)
编辑:李垚秋